Politique RH Construire, ensemble

Nos politiques Ressources Humaines formalisent notre vision et nos orientations

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Gestion des carrières

Chez EMTEYCO, la gestion des carrières se définit comme une politique de développement du Capital Humain de l’entreprise pour tendre à l’optimisation de son efficacité. Concrètement, elle se traduit par la mise en place d’un suivi des parcours professionnels des collaborateurs pour améliorer leurs compétences et les fidéliser à notre entreprise.

Plan de formation

Le plan de formation se situe dans une démarche d’anticipation d‘EMTEYCO. Il regroupe l’ensemble des actions de formation retenues en fonction des orientations stratégiques de votre carrière, selon les priorités de notre entreprise, l’évaluation des besoins en formation qui en résultent, et vos préférences retenues lors des entretiens d’embauche ou d’évaluation.

Les atouts Emteyco

Le plan de formation se situe dans une démarche d’anticipation d‘EMTEYCO. Il regroupe l’ensemble des actions de formation retenues en fonction des orientations stratégiques de votre carrière, selon les priorités de notre entreprise, l’évaluation des besoins en formation qui en résultent, et vos préférences retenues lors des entretiens d’embauche ou d’évaluation.

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